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社風・環境を知る

ENVIRONMENT

01 営業 ⇒ 本社 総務人事部 採用育成課 / S.S. / 2018年入社(新卒)

入社~2か月間(研修)

株式会社アキュラホーム埼玉西

社会人の第一歩として、社会人としてもマナー、ハウスメーカーとしてのことを学ぶ。

入社3か月目~

株式会社アキュラホーム埼玉西 新座営業所

配属初日に掛かってきた電話から契約に繋がった経験を活かし、上司先輩から家づくり全体の流れを学び、2年目では1等級の中で全国7位へ。

入社3年目~

株式会社アキュラホーム埼玉西 鶴ヶ島営業所

実績を評価され、新規オープンの展示場にて、所長の次となる立場に。

入社6年目~

本社 総務人事部 採用育成課

自分自身の今後のキャリアアップを考え、本社を経験したい、自分の経験を採用に活かしたいという思いで採用育成課へ異動。

02 営業 ⇒ 設計 ⇒ SDGs推進室 / N.T. / 2012年入社(新卒)

入社~2か月目

事業推進本部 中国ブロック 広島支店(現:中国支店) こころ営業所

プラン作成をしたくて営業職を志望し入社。短い期間だったが、社会人としてのマナーやコミュニケーションの基本を学ぶ。

入社3か月目~

事業推進本部 中国ブロック 広島支店(現:中国支店) 設計課

支店の人員異動により設計職の人数が不足し、設計に異動。入社する前から全ての職種を経験したいと思っていたため、抵抗なく異動。

入社4年目~

中国事業部 福山支店(現:中国支店) 設計チーム

担当物件を多く持つため異動。

入社5年目~

株式会社ハウスロジコム 西日本センター ⇒ 東日本センター

社名がハウスロジコムに変わったタイミングでの突然の人事通達。経験したことのない分野だったため、チャレンジ精神を持っての異動。

入社7年目~

次世代建築事業部 設計積算サポートセンター

新たな事業部設立から携わり、今までの経験を活かせる部署を設立。様々な経験をし、木のストロー製造を経験。

入社8年目~

環境省出向(環境再生・資源循環局 総務課 リサイクル推進)

木のストローに関わった事で環境問題にも興味が沸き、自ら手を挙げての出向。2年間住宅とは関係のない食品ロス、食品リサイクルの分野を経験。

入社10年目~

建築推進部 設計課 兼 SDGs推進室

今までの経験を活かし、設計関連の業務と環境関連のSDGsの業務を兼務。

入社11年目~

SDGs推進室 兼 原価管理部

SDGsは引き続き、住宅の重要部分である原価管理を担当。ここでも知らない部分が多く色々な事を学びながら業務に従事。

03 営業 ⇒ 総務人事部 人財企画課 / Y.S. / 2013年入社

入社~1年以内

大阪支店 花博営業所

注文住宅営業として、お客さま第一に考え、お客さまに喜んでいただける住まいをご提供。

入社2年目~

大阪支店 花博営業所長

短期間で実績を出したことを評価いただき、所長に昇格。

入社4年目~

大阪支店 営業総括

実績を評価され34歳で大阪支店営業総括に昇格。

入社7年目~

本社 総務人事部 人財企画課長

営業も採用も近いところがあり、「人を見る」ということから本社人事に異動。その後採用育成だけでなく、人事制度、労務にも携わる。

04 施工管理 ⇒ 営業 ⇒ 設計 ⇒ 商品開発部 技術開発課 / A.T. / 2006年入社

入社~1年以内

首都圏建築部

前職に引き続き、施工管理。

入社3年目~

横浜支店平沼営業所へ異動(⇒ 横浜北 ⇒ 藤沢)

これまで前職と合わせ10年間、施工管理しか経験がなかったため、新たなチャレンジの意味で、営業職へ希望し異動。

入社6年目~

横浜支店設計課へ異動(⇒ 湘南支店)

営業在職中に一級建築士を取得し、その翌年、設計職へ異動。

入社9年目~

湘南支店小田原営業所へ異動

所長へステップアップし、再び営業職へ。

入社11年目~

商品開発部へ異動

主に、構造・性能の分野を担当。

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