RECRUIT 新卒採用

【正社員】総合職

【配属職種①】
▼プランニング営業職（住宅部門）
お客さまの住まいの窓口となり、トータルで暮らしのコーディネートをしていきます。お客さまが思い描く暮らしをしっかり受け止め、住み心地の良い住まいを提供します。全社共通です。

【配属職種②】
▼本社（管理／営業／建築部門 他）
財務経理・情報システム・総務人事などの管理部門にて会社の運営を支えています。専門性の高い内容を扱うことも多くあります。全社共通です。

短大／専門／高専／大学／大学院 卒業見込みの方
短大／専門／高専／大学／大学院 卒業の方

※募集対象は2025年3月卒業見込の方、あるいは卒業後３年以内の方

茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、大阪、兵庫、広島

▼本社勤務
【固定時間制・標準労働時間制】
勤務時間：9:00～18:00

▼支店勤務
【固定時間制・標準労働時間制】
勤務時間：10:00～19:00

入社後につきましては、様々な職種を経験できるチャンスがあります！

■総合コース（全職種）、専門コース（設計・施工）ごとの選考を行います。

※通勤に1時間45分以内の範囲での異動はあり

採用活動の開始は3月以降です。

固定残業手当55,000円
各社共通です。

<試用期間あり>
※試用期間あり（3か月）その間の給与・待遇に変動はありません。
全社共通です。

<固定残業制度あり>
固定残業手当55,000円
・固定残業時間：30時間分
・固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず、上記時間分を一律で支給します。
・なお、固定残業30時間を超えて労働した場合は、別途手当を支給します。
全社共通です。

【営業職】
車両を持ち込んだ場合、車両持込手当として25,000円支給

年1回（賃金改定）

年2回

115日

【年間休日121日（2022年度実績）】
休日は次の通りとなります（週休2日）。
1-定休日 【支店】水曜・【本社】日曜
2-個人公休
そのうち週1日が法定休日
夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日（10月）
＋年間休日と別に年6日のリフレッシュ休暇あり

<その他>
有給休暇・慶弔休暇

1. 各種社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
2. キャリアデザイン制度
3. しあわせ一時金制度（※1人目の出産時には30万円、2人目は50万円、3人目以降は1人につき100万円の出産祝い金を支給）
4. 育児コース転換制度
5. 退職金制度
6. 提携保養施設
7. 通信教育補助金

【本社】
期間：3か月
※労働条件の変更なし

【支社】
期間：3ケ月
※労働条件の変更なし

<研修>
・新入社員研修
・1年次フォローアップ研修
・2年次フォローアップ研修
・3年次フォローアップ研修
・メンター研修
・職種別研修
・各種階層別研修
・経営幹部研修
など

<自己啓発支援>
宅地建物取扱主任者、ファイナンシャルプランナー、施工監理技士、建築士など、
建築や住宅販売にかかわる資格の取得を奨励しています！
資格取得のお祝いとして一時金が支給されます！

・宅地建物取引士：20万円
・インテリアコ－ディネ－タ－：20万円
・2級ファイナンシャル・プランニング技能士（AFP）：10万円
・1級建築士：40万円
・2級建築士：20万円
・1級建築施工管理技士：20万円
・2級建築施工管理技士：10万円
（※新卒入社の場合、入社前の取得も対象）

<メンター制度>
年の近い先輩社員が悩みなどの相談にのり、サポートをしていきます。

<キャリアコンサルティング制度>
キャリアデザイン制度（社内公募）