| 募集職種名 |
プランニング営業
|
| 雇用形態 |
契約社員又は正社員
|
| 仕事内容 |
木造の完全注文住宅を手掛ける住宅会社の住宅営業職となります。
全国にある住宅展示場やHPからの資料請求などからお客さまと折衝し、家づくりのお手伝いを行います。
<具体的には>
①住宅間取りのご提案
②土地探し
③資金計画
④税金などのご相談など住まいづくりにおけるお客さまの悩み、相談をトータルで解決し、家づくりを行います。
<主な1日の仕事の流れ>
10:00～：朝礼
10:30～：MTG（担当のお客さまの進捗状況の報連相など）
12:00～：昼食
13:00～：現地調査（お客さま宅・役所など、建築するうえで必要な情報を確認します）
16:00～：資料作成（敷地調査報告書・間取り図作成など）
19:00～：帰社(明日以降の準備）
※土日はお客さまとの商談や新規接客・既存のお客さまへの電話掛けなど行います。
|
| 勤務地 |
関東（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・群馬県）
東海（愛知県・静岡県・岐阜県）
関西（大阪府・京都府・兵庫県・奈良県）
中国（広島県・岡山県）
|
| 勤務時間 |
10:00～19:00（休憩1時間）
平均残業30時間～40時間
- 受動喫煙対策
- 建物内全面禁煙
|
| 給与 |
190,000円～380,000円（基本給140,000円～、業務手当50,000円～）
※給与は経験・能力を考慮した上で、決定します。
※30時間分の残業代含みます（超過分は支給）。
※営業社員は業務で使用する車を持込んでいただきます（車両持込手当25,000円支給）。
※営業社員は契約金額に応じて別途報奨金が支給されます。
<年収例>
800万円／36歳 入社7年目 営業主任（月給35.4万+賞与160万＋報奨金）年10棟
630万円／30歳 入社4年目 営業（月給30.2万+賞与120万＋報奨金）年8棟
|
| 昇給・賞与 |
賞与：有（年2回）、自身の業績評価により変動します。
昇給：有 (年1回）、昨年の評価により変動します。
|
| 休日・休暇 |
- 年間休日115日
- 週休2日（水曜+個人公休）
- 夏季休暇4日、年末年始休暇6日、リフレッシュ休暇年6日
- 有給休暇・慶弔休暇
|
| 応募資格 |
<必須スキル>
営業経験3年以上の方限定（異業界含む）
<歓迎スキル>
Excel、word、PowerPoint（中級レベル）、プランニングできる方歓迎
不動産・建築系会社の営業職の方歓迎
|
| 福利厚生・待遇 |
社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）完備
<その他補足>
- 長期休暇制度（9日間の連続休暇）
- 出産祝金
- 従業員持株会制度
- 報奨金制度（実績に応じる）
- キャリアデザイン制度（自己申告によるキャリア開発・人事異動が可能）
- しあわせ一時金制度（出産祝いとして第一子に30万円、第二子に50万円、第三子以降に100万円を支給）
- 育児コース転換制度（育児休業後～小学校就学までの間、時短勤務社員に働き方を変え育児と両立できる制度）
- 提携保養施設
- 損害保険料補助制度
- 財形貯蓄
- 社員割引制度
- 交通費全額支給※車持込手当2.5万円、ガソリンカード貸与
- 車両手当（社内規定に則した車両の持込必須）
- 退職金制度
<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、OJT研修、プロジェクト研修他。宅建、施工管理技士、FPなど職務に関連する資格の取得を奨励（取得一時金制度完備）。
|
| 採用フロー |
面接（面接は1～2回を予定しています）
書類選考⇒一次選考⇒最終選考
|
