RECRUIT 中途採用

分譲事業部

正社員

戸建分譲と土地売買事業を主に行います。
展開しているエリアの不動産業者から土地情報を仕入れ、当社にて戸建分譲を計画し、自社販売と委託販売を致します。

まずは当社の風土や業務を覚えて頂くうえで自ら業務を遂行していただきますが、ゆくゆくは管理職としてマネジメント業務を担っていただく予定です。

首都圏エリア（当初は新宿事務所通勤、自らの強いエリアに応じて店舗配属予定）
関西エリア
中部エリア（名古屋市周辺）
※ご応募時に希望エリアをお知らせください

拠点の場合10:00～19:00（実働8時間）
本社の場合09:00～18:00（実働8時間）

【固定月給】30万円～
【理論年収】500万円～800万円

★別途不動産報奨金制度有（＋～200万円～）
※社内規定に則した車両の持込必須（車両手当支給）
※試用期間3ヵ月（労働条件は本採用と同様）

賞与：有（年2回）※自身の業績評価により変動します。
昇給：有(年1回）※昨年の評価により変動します。

【年間休日115日】

休日は以下のとおりとします。
①休日（支店：水曜日　本社：日曜日）
②個人公休 そのうちの週1日を法定休日とします。
【休暇】夏季休暇・年末年始休暇・創立記念日（10月）
【その他】有給休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇6日（最大）など

<必須スキル>
学歴不問、40歳位まで　◎要普通自動車運転免許（AT限定可）
※不動産売買経験のある方　
※「宅地建物取引士」資格必須

社会保険(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険)完備

<その他補足>

1. 長期休暇制度（9日間の連続休暇）
2. 出産祝金
3. 従業員持株会制度
4. 報奨金制度（実績に応じる）
5. キャリアデザイン制度（自己申告によるキャリア開発・人事異動が可能）
6. しあわせ一時金制度（出産祝いとして第一子に30万円、第二子に50万円、第三子以降に100万円を支給）
7. 育児コース転換制度（育児休業後～小学校就学までの間、時短勤務社員に働き方を変え育児と両立できる制度）
8. 提携保養施設
9. 損害保険料補助制度
10. 財形貯蓄
11. 社員割引制度
12. 交通費全額支給※車持込手当2.5万円、ガソリンカード貸与
13. 車両手当（社内規定に則した車両の持込必須）
14. 退職金制度

<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、OJT研修、プロジェクト研修他。宅建、施工管理技士、FPなど職務に関連する資格の取得を奨励（取得一時金制度完備）。

面接（面接は1～2回を予定しています。）
書類選考⇒一次選考⇒最終選考